Sos Iruña-Veleia Plataformak Plan Zuzendaria geldiarazteko eskatu du fiskaltzan idatzi bat entregatuz

Atzo eguerdian Gasteizko Epaitegian entregatu zuen idatzia Plataformak, eta ondoren prentsaurrekoa eman zuen atean. Hona hemen haren oihartzuna gaurko prensan: Noticias de Alavan, Berrian eta Garan

Honela dio fiskalari eta prentsari emandako agiriak

Plan Zuzendaria geldiaraztea eskatzen dugu, ondorengo arrazoiengatik:

  1. Auzia
    oraindik ‘sub judice’ dagoelako, eta ondorioz oraindik ez delako hartu
    ez erantzukizunei eta ez ustezko delituei buruzko erabakirik.
  2. Jakin ahal izan dugunez, gaur egun pieza batzuk ez daude lehengo ekipoak entregatu zituen egoera berean (argazkiak eranskinean).
  3. Euskal
    Herriko Unibertsitatea epaile eta parte izan da auzi honetan. Eta esan
    beharra dago aztarnategiaren arduradun ohiak kaleratzeko oinarri gisa
    erabili ziren EHUko txostengileen  baieztapen asko eta asko ez direla zuzenak, eta gainera ez dutela frogatu  inskripzio bakar bat ere ezinezkoa zela proposatzen den garaian.
  4. Julio Nuñez izendatu da Planaren zuzendari berri, eta askoren ustez haren txostena,  oso erasokorra izateaz gain, era guztietako akatsez betea dago.
  5. Ez dira kontuan hartu aurkikuntzak benetakoak izan litezkeela adieraziz idatzi diren 16 txostenen edukiak.
  6. Hurrengo
    indusketa prozzesuak isilpekotasun klausula bat izango du, eta horrek
    esan nahi du baimena izango dutela agertutakoaren berri ez emateko.
  7. Kudeatzaile berrien prestigioa eta lanpostua jokoan egongo da,  aurrekoak ere benetakoak direla frogatzen duten aurkikuntza berriak egingo balira.
  8. Oso
    susmagarria da Aldundiak auzia betiko erabakiko luketen analitika
    berriei uko egitea, jakinda, gainera, badirela hori egiteko gai diren
    laborategiak.
  9. Aipaturikoez gain, beste irregulartasun ugari gertatu da prozesua hasi zenetik (Ik. eranskina)
  10. Oraindik ez da aurkeztu konbenioa onartzeko legeak agintzen duen  EHUko Erretore Kontseiluaren sinadura.

Esandako guztiagatik pentsatzen dugu ez dagoela jokabide egoki eta jator
baterako bermerik, eta ezta talde berri baten eskutik indusketei
berrekiteko, eta lehengo arduradunak eta haien lana mespretxatzeko
arrazoirik, epailearen erabaki argi bat egon arte, bederen.

Kategoria: Sailkatugabeak. Gorde lotura.

Utzi erantzuna

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak * markatuta daude